Karrierehaven — hvorfor din karriere ikke kan vokse alene i en lukket have

Jeg sad forleden i en samtale med en kvinde i starten af 40´erne, der havde været i samme virksomhed i 15 år. 15 år! Det har jeg ikke engang selv prøvet nogensinde. Jeg kunne høre, hun er god til sit arbejde. Hun var da også glad for jobbet, i hvert fald det meste af tiden. Og alligevel kunne hun ikke helt svare på et, et for mig, ret basalt spørgsmål.

"Hvad er det, der gør det til verdens bedste arbejdsplads for dig?"

Hun tænkte længe. Så sagde hun: "Det ved jeg faktisk ikke helt - det har jeg ikke rigtigt tænkt over, det er vel bare et godt sted at være"

Det har fulgt mig siden. For det er sjældent, det er evnerne, der mangler. Det er spejlet. Vi bliver store og trygge inden for vores egen organisation — og jo længere tid der går, jo smallere bliver det sprog, vi bruger om os selv. Man bliver "Jette fra regnskab" eller "Berit fra lageret". Ikke et menneske med en profil, en retning og en fremtid.

Din karriere kan ikke altid vokse alene i en lukket have, selvom det ellers er en utrolig smuk have. Det fik mig til at tænke lidt over alle de bannerreklamer, jeg ofte ser for karrierecoaches og andre fede tiltag, som jeg selv følger bl.a. Linkedin. Og det er så hele præmissen for Karrierehaven, som læner sig op af "det skjulte jobmarked" (som du helt sikkert har hørt om)

For hvor går loyale og stabile medarbejdere hen, for enten at få udvikling og selvindsigt fra andre, end dem de kender - eller den der læner sig mere op af en virksomhedskultur, end ens egen personlige værdier og kultur?

Roden: dit udgangspunkt

Alt i Karrierehaven på Asktheflowers.dk starter ét sted: Dit selvkendskabskort. Det bygges ud fra dine personlige tests og AI-analysen — styrker, roller, mål og intention. Uden at kende dine ubevidste styrker og muligheder.

Det er også derfor, det er okay at det tager et par uger. En have, der er plantet på dybe rødder, klarer en hård vinter. En, der er sået i løst jord, gør ikke. Det kan du selv spørge min Hortensia, i min have omkring, hvis den stadig var i live.

Det delte karrierekort: de små sejre

Det, jeg selv blev overrasket over, var, hvor lidt der skal til. Du poster en lille sejr, en refleksion eller et spørgsmål, du går og tumler med. Og så kommer der svar fra mennesker, der har stået præcis samme sted — konkrete kommentarer og erfaringer, ikke "hold ud, det bliver bedre"

Der er en specifik form for ensomhed i at skulle finde ud af sin karriere alene. Den forsvinder ret hurtigt, når andre ser, hvor du er på vej hen.

Bestøvningen: netværk på tværs af organisationer

Matchingen i Karrierehaven foreslår folk eller en coach - AI eller et rigtigt menneske, du kan sparre med reelt — ud fra fælles mål, overlappende interesser og komplementære styrker

Og her er den detalje, jeg synes er vigtigst: aldrig nogen fra din egen organisation.

Det er ikke en teknisk detalje. Det er hele designbeslutningen. Du kan ikke tænke højt om din tvivl over for den, du skal have lønforhøjelse hos. Du kan ikke øve dig på den nye version af dig selv i det rum, hvor du allerede er blevet fastlagt. Nogle frø skal sås et nyt sted for at slå rod.

Cirklerne er den del, der holder dig i gang — små grupper, der holder momentum, når motivationen som altid falder lidt efter tre uger. Selv er jeg vild med AI Jobcoachen, der er bundærlig. For sådan er den trænet.

Det skjulte jobmarked: døre der ikke står på klem

De stillinger, der bliver slået op, er allerede konkurrence. De bedste kommer sjældent så langt — de bliver fyldt gennem snak, anbefalinger og "hov, vi mangler faktisk én til det her" i god tid, før der nogensinde står et opslag noget sted.

I Karrierehaven vises mulighederne delt person-til-person, som stillinger der aldrig når jobportalerne.

Dit personlige brand — til dig selv først

Der er ét led, de fleste hopper over. Du bruger din profil direkte, når du skriver CV, ansøgning eller LinkedIn-profil — helt privat. Ikke for at performe, derimod for at kunne sætte ord på - og ikke mindst DINE værdier. Det er enormt befriende at åbne sin ansøgning og allerede vide, hvad der står.

To ting jeg vil være ærlig om

Det er privat som standard, uden om dit normale måske ret åbne netværk. Dit indhold ses kun af andre Karrierehaven-medlemmer — aldrig af arbejdsgivere, hold eller offentlighed. CV og ansøgninger er aldrig en del af fællesskabet, og dit navn og din mail sendes aldrig til AI coachen - kun til en rigtig coach. Hvis du altså gør det aktive tilvalg. Det er ikke en paraply sætning. Det er reglen, hele funktionen er bygget oven på.

Det er ikke noget for alle. Karrierehaven følger med i Grow You — og kun der. Hverken Grow Free eller team-pakkerne har adgang, og den kan ikke prøves i demoen.

Du behøver ikke starte i haven. Du kan starte med Grow Free, i blomsterbedet. Og tag din beslutning om komme videre, i karrierehaven, når og hvis det giver mening for dig.

Måske er det her dig?

• ✶Du har været samme sted længe — og kan mærke, at sproget om dig selv er blevet for småt - eller du bliver taget for givet.

• ✶Du har drømt om at skifte, men ikke ved hvad du egentlig kan bruges til andre steder

• ✶Du har et netværk på LinkedIn — men ingen at ringe til, når du er i tvivl

• ✶Du vil gerne vide, hvad der findes af muligheder, før du begynder at lede

Så er det din egen personlige have, du mangler. Ikke encore et kursuscitat. Men en have du anlægger og får hjælp til at vedligeholde.

Til slut

Da jeg fandt retningen for asktheflowers.dk, skete det ikke ved et strategimøde, eller af og være det samme sted i 25 år. Det skete i en hængekøje i Norge og gennem et gammelt lufthavnsminde (tidligere job) på Facebook, der fik mit netværk til at sende svar, jeg slet ikke vidste, jeg havde brug for. Læreren er den samme i dag, og den er temmelig enkel: mennesker flytter sig sjældent alene. De flytter sig, når nogen ser dem, spejler dem og minder dem om, hvad de kan - bevidst som ubevidst - og ikke mindst når nogen, tror på dem - og ser det du ikke selv ser. Det handler nemlig om dig.

Vand det, du har planter. Fjern ukrudten, før det tager overhånd.. Og lad andre se, hvor flot din have er.

Fra dybe rødder til gyldne blomstermarker. 🌱