16 spørgsmål, 3-5 minutter – og du kan se dine stærkeste karakterstyrker: nysgerrighed, lærenystighed, venlighed, retfærdighed, ærlighed, energi, taknemmelighed og håb. Testen er inspireret af VIA-karakterstyrkerne (Peterson & Seligman, 2004) og er en fritstående dansk kortudgave.
Karakterstyrker er de indre kvaliteter, der føles mest som dig – ikke defekter og ikke en skala med rang: de er blot fordelt forskelligt fra person til person. Styrkerne bygger på VIA-klassifikationen (24 styrker i forskningen), og testen bruger 8 af dem i en dansk kortudgave.
Nysgerrighed, lærenystighed, venlighed, retfærdighed, ærlighed, energi, taknemmelighed og håb – hver med en score på en 1-5-skala.
Du svarer på 16 udsagn, 2 pr. styrke – fx 'Jeg dykker gerne ned i noget, bare fordi jeg gerne vil forstå det' og 'Selv når noget rammer hårdt, ser jeg en vej videre'.
Styrker hører sammen i et spektrum: ingen er defekte, og ingen skal udvikles for altid at være komplet. Kend dine top-styrker – og brug dem bevidst.
En styrke under pres kan vende til sin skygge: energi uden pause bliver overophedning, og ærlighed uden nuance bliver hård. Testen påpeger balancen, ikke præstationen.
De otte styrker hører til blandt de mest brugte i VIA-familien – og de dækker brede sider af en glad og robust hverdag: at lære, at være varm, at være fair, ærlig og fuld af energi. Din profil viser, hvor de står stærkest for dig – og hvordan de virker sammen.
Du drives af at opdage noget nyt og giver glæde end at få svar på alt. Det giver dig mange indgange – og du holder i gang, hvor andre pauser.
Du elsker at vokse i fag og færdigheder og mærker tydeligt fremdriften. Det gør dig vedholdende – du holder på opgaven længere, end de fleste gør, når nogen måler dit nuværende niveau.
Du ser mennesker, når de har brug for noget, og hjælper uden at gøre det til en stor saga. Det gør dig til støtten i hverdagen – og i teamet mærker folk det.
Du mærker tydeligt, når noget ikke er retfærdigt: en, der bliver skubbet af bordet, en, der ikke får sin del. Det gør dig til en vigtig person for balance og tillid i fællesskabet.
Du siger sandheden, også når det koster lidt, og det gør folk trygge ved at vide, hvor de har dig. Husk bare: et sandt bud lander bedst, når det pakkes varsomt.
Du kommer i gang med energi: du griber opgaver og kan holde tempoet. Det er en rå kraft – ret den, hvor den skaber mest værdi, og husk at pauser holder kraften oppe.
Du mærker det småt: gode oplevelser, folk der hjælper, det, der ellers ville glidde opmærksomheden forbi. Det giver dig stille robusthed – taknemmelighed hæver humøret mere, end de fleste regner med.
Du har troen på, at der kommer en vej videre, når noget kollapser. Det holder dig i gang, hvor andre stopper – og optimisme i en gruppe kan trække de andre videre.
Svar på 16 udsagn om, hvad der mærkes mest som dig – 2 udsagn for hver styrke, fx 'Flere gange om ugen mærker jeg: det her var godt – lige præcis nok'.
Hvert par udsagn vejer ind mod én styrke. Du får en score fra 1 til 5 på alle otte.
Din profil viser dine top-styrker – de, der mærkes mest som dig – og dem, der står mere tilbage i baggrunden.
Du får en forklaring på, hvordan dine styrker virker sammen – og hvor de kan vende, når du er under pres.
Karakterstyrker er mest nyttige, når du bruger dem bevidst i opgaver og relationer. Her er, hvad resultatet giver dig:
Karakterstyrker er positive indre kvaliteter, der mærkes som 'mest mig' – nysgerrighed, venlighed, retfærdighed og videre. VIA-klassifikationen (Peterson & Seligman, 2004) samler 24 styrker i seks dyder. Testen er en dansk kortudgave med 8 af dem – så du på 3-5 minutter kan se, hvad der bærer dig mest.
VIA-modellen ser ikke styrker som en skala, du skal komme forbi. Alle styrker er normale – de er bare fordelt forskelligt. En styrke, der står lavt hos dig, er ikke en defekt: den er bare et område, du bevæger dig mindre i – eller en anden styrke dækker samme funktion for dig.
En styrke under pres kan skifte skygge: energi uden pausers bliver overophedning, ærlighed uden nuance bliver hård, og en retfærdighedssans uden forholdsvægt bliver dømmende. Testen påpeger balancen, ikke præstationen: brug styrkene bevidst – og genkend, hvornår de vender.
Du får dine otte styrker med score 1-5 og en forklaring på, hvordan de virker sammen. Det mest konkrete udbytte er at bruge dine top-styrker bevidst: vælg opgaver, hvor de kan skabe værdi, og brug dem som sprog – i dit team i dit parforhold og i udviklingsplaner.
Testen ligger i oversigten over alle 26 tests. Du får dine otte styrker med det samme – og et udgangspunkt til at bruge dem bevidst i opgaver og relationer.