12 spørgsmål, 2-4 minutter – så har du din Holland-kode: tre bogstaver, der fortæller, hvilke af de seks miljøer du trives bedst i. Testen er inspireret af John H. Hollands RIASEC-teori og er en fritstående dansk udgave.
'Hvad skal jeg studere?' er et af de mest søgte spørgsmål på nettet – og det handler sjældent om evner. Det handler om, hvor du triver. Holland-koderne giver et sprog til at sammenligne din natur med konkrete uddannelser, jobs og opgaver – og til at forklare, hvorfor bestemte miljøer dræner dig, mens andre genopfylder.
Testen placerer dig på alle seks af Hollands miljøer – R, I, A, S, E og C – hver på en skala fra 0 til 100.
Du svarer på 12 udsagn om, hvad du trives med i arbejde og fritid – fra 'helt uenig' til 'helt enig'.
Du får din 3-bogstavs-kode (fx SIR) ud fra de tre miljøer, du scorer højest på – i den rækkefølge, de lander.
Koden bruges til jobvalg, studievalg, opgavefordeling og til at finde komplementære medmennesker i teamet.
Hollands seks miljøer er ordnet som en sekskant, hvor nabo-typer deler mere adfærd end modsatte typer. Det er grundlaget for, at man kan forudsige både, hvor du triver – og hvem der kan være din bedste faglige partner.
Hænderne, værktøjerne, det konkrete. Du trives med at bygge, montere, reparere og arbejde med maskiner, materialer og systemer – steder, hvor du kan se resultatet.
Hovedet. Du vil forklare, forstå og løse problemer med data, eksperimenter og logik. Analyse, forskning og fejlfinding er dit miljø.
Det åbne og det kreative. Du trives, hvor du kan forme, designe, skrive eller spille – uden at alt skal have én rigtige løsning.
Mennesker. Du trives med at undervise, hjælpe, kommunikere og udvikle andre – og du behøver mening og kontakt i dit arbejde.
Initiativet og indflydelsen. Du trives med at lede, sælge, overtale og tage ansvar for resultater – og du magter strukturer, hvor du kan påvirke retningen.
Struktur og orden. Du trives med klare processer, tal, planer og systemer – og du er den, der får det hele til at holde sig samlet.
Svar på 12 udsagn om, hvad du trives med i arbejde og fritid – på en skala fra 'helt uenig' til 'helt enig'.
Hvert udsagn vejer ind mod ét af de seks miljøer. Du får en score fra 0-100 på hvert miljø.
De tre højest placerede miljøer bliver din 3-bogstavs-kode – fx SIR – og resten af profilen viser, hvornår du har det sværest.
Du får en guide til, hvordan koden kan bruges til valg af uddannelse, job og opgaver – og til at forstå dine komplementære medmennesker.
En Holland-kode er ikke et fængsel – det er et kort. Her er, hvad du kan bruge den til:
Holland-koder stammer fra psykologen John H. Holland, som i 1950'erne beskrev seks personligheds- og miljøtyper: Realistisk, Undersøgende, Artistisk, Social, Entreprenør og Konventionel – sammen RIASEC. Kernedannelsen: mennesker triver og yder mest, når de arbejder i et miljø, der passer til deres type.
Din kode er de tre miljøer, du scorer højest på – fx SIR, hvis du er social, undersøgende og realistisk. Det første bogstav er det miljø, du trives mest i. I Hollands sekskant er nabo-typer (fx I og A) tættere på hinanden end modsatte typer (fx R og S) – hvilket forudsiger, hvilke kombinationer og partnerskaber, der passer sammen.
Ja – som ét af flere værktøjer. Sammenlign din kode med de uddannelsesprofiler, du overvejer, og kig, hvor din type er stærkest. Vær opmærksom på, at koden beskriver, hvor du triver, ikke hvor du automatisk er 'god til' – og at interesser kan udvikle sig, mens du lærer faget.
Interesser er relativt stabile i voksenalalderen, men de skifter gradvist med erfaring og uddannelse. Det kan derfor være fornuftigt at tage testen igen, når du står over for et større valg – fx som nyuddannet, ved jobskifte eller i en karrierestase.
Testen ligger i oversigten over alle 17 tests. Du får din 3-bogstavs-kode med det samme – og en guide til, hvordan du bruger den til valg af studie, job og opgaver.