Voks sammen – hele teamet på én rejse
Grow Together er til jer der vil udvikle jer sammen: Hver medarbejder får personligt forløb – 26 tests, AI-profil, mål og mikrolæring – og derudover får I teamet med: fælles chat, anonym trivselspuls, lederoverblik og holdmøder med AI-coach. Ét team, fast pris, ingen binding.
Grow Together
Til jeres team – udvikling I gør sammen (op til 5)
- ✿︎Personligt forløb til hver medarbejder
- ✿︎Hold/team-oprettelse (1 team · 5 medlemmer)
- ✿︎Lederoverblik – fremdrift, ikke overvågning
- ✿︎Holdmøder med AI-coach (op til 5)
- ✿︎Tilkøb: 1:1 sparrings-session (30 min, video) — voucher med rabat sendes efter oprettelse
Vi viser dig ikke 26 tests og en AI-coach. Vi viser dig hellere en have.
Man hiver ikke i en blomst for at få den til at gro. Udvikling er ti minutter om dagen, i dit tempo, på dine præmisser — og den bliver synlig over tid.
Du tager nogle tests
Anerkendte personlighedstests — ingen diagnoser, ingen krystaller. Ærlige svar giver et ærligt billede.
AI'en læser din profil
På almindeligt dansk: hvad du er god til, hvad der dræner dig, og hvad du kunne udvikle.
Du gror lidt hver dag
Mikrolæring på 5-10 minutter, mål og en AI-coach der husker din rejse.
Du kan se væksten
Målinger over tid dokumenterer fremgangen — for dig, din coach eller din leder.
Ingen diagnoser. Ingen krystaller. Bare ærlig indsigt og AI som værktøj. Læs vores historie →
Alt det får jeres team ud af Grow Together
Personlig udvikling til hver enkelt – og fælles retning for teamet. Lederen opretter teamet direkte fra Indstillinger og inviterer medlemmer via mail.
Det personlige forløb
- 26 personlighedstests og en samlet profil — for hver enkelt
- AI-analyse med mål og handlingsplan
- Mikrolæring på 3-7 minutter, tilpasset typen
- AI-coach med hukommelse — alle resultater med i samtalen
Teamet på én side
- Fælles team-chat med hele holdet (op til 5)
- Team-pulse: anonym trivselsmåling med AI-opsummering
- Lederoverblik med fremdrift og rytmer — ikke overvågning
- Opret teamet på 2 minutter og inviter via mail
Ledelsesrutiner der holder
- Ugentlige AI-check-ins med tre spørgsmål
- Månedligt udviklingsbrev med teamets mønstre
- 1:1'er med struktur, så samtalen ikke løber ud i småtalk
- Anonyme aggregater (≥5 svar) — mønsteret, ikke enkeltpersoner
Holdmøder med AI-coach
- Book holdmøder og 1:1'er direkte i platformen
- AI-coachen fordeler opgaver efter styrker
- Referatet skriver sig selv efter mødet
- Video, lyd og chat ét sted — ingen eksterne værktøjer
Prisen der holder
- Én fast pris pr. team — ikke pr. hoved
- 299 kr/md ekskl. moms — ca. 60 kr pr. medarbejder ved 5
- Faktura med CVR/EAN — eller kortbetaling via Stripe
- Ingen binding. Opsig når som helst
Udvikling I taler om
- Hver medarbejder beholder sin personlige profil og resultater
- Lederen ser teamets mønstre — ikke enkelte svar
- Fælles sprog om pres, stress og samarbejde
- Spejling, ikke scorekort: refleksion frem for overvågning
Ét team — ét levende spektrum
Hvert medlem bidrager med sine egne farver: styrker, rytme og behov. Her samles holdets fem stemmer til én fælles puls — uden at nogen skal miste sin egen. Det er ikke overvågning, det er spejling.
Værdien ligger i det daglige ritual
De små faste rytmer gør forskellen: en pulse om ugen, en 1:1 med struktur, et referat der skriver sig selv. Det er det, I rent faktisk bruger — ikke en platform, der skal tjekkes.
Team-pulse
Ugentlig anonym trivselspulse, så I ser mønstret tidligt — uden at det rammer den enkelte.
1:1-motoren
Strukturerede 1:1-samtaler med cadence, AI-opkvik og follow-ups — forberedelsen står klar.
Lederbrief (AI)
Ugentlig AI-opkvik med nøgletal, stigninger og fald — samt konkrete anbefalinger til lederen.
Anerkendelse
Medlemmer sender blomster til hinanden på team-flow — anerkendelse som en fast rytme.
Team-udfordringer
Fælles hold-udfordringer med points til holdets pool — motivation der samler i stedet for at splitte.
Holdchat
Privat chat-kanal til holdet — kontekst, aftaler og opfølgning ét sted.
Sådan lyder et møde der virker
Vi lover ikke perfekte møder. Men vi kan give dem en anden lyd — den der opstår når folk tør sige det højt mens det er småt.
Det I slipper for
- Den årlige undersøgelse der kun er spændende den dag den printes
- Planen der er overhalet tirsdag formiddag
- At vente tre kvartaler på at opdage at en medarbejder har det skidt
- Overvågning forklædt som omsorg — lederen ser kun det, den enkelte selv deler. Indsigt uden overvågning er et princip hos os, ikke en feature.
- Endnu et kursus ingen taler om efter fire uger
Ingen diagnoser. Ingen krystaller.
Bare ærlig indsigt. Ti minutter om dagen i otte uger — nogle dage bliver bedre, andre gange er det bare dig der har fået ret. Begge dele tæller.
Historierne er forløbsfortællinger vi har skrevet for at gøre udbyttet håndgribeligt. De er ikke løfter om livet efter Asktheflowers.
Alt det får jeres team
Én platform til trivsel, ledelse og dokumentation — bygget på de samme ærlige, anonyme principper. Badges viser hvilken pakke hver funktion hører til.
Måling & trivsel
Anonyme pulser og vurderinger der fanger mønstrene, før de bliver til fravær.
Ugentlig team-pulse
Anonym trivselsmåling med belastning og energi — lederen ser kun aggregater ved 5+ svar.
eNPS
Vil teamet anbefale arbejdspladsen? Netto-score 0-10, vist anonymt ved 5+ svar.
Livscyklus-målinger
Onboarding-pulse ved 7/30/90 dage og exit-undersøgelse målrettet én medarbejder.
3-klik-feedback
Varm/neutral/kold puls direkte fra feeden — lander anonymt i ugens måling.
APV — 12 områder
Lovpligtig arbejdspladsvurdering som anonym hold-måling med AI-opsummering.
Sygefravær-log
Log fravær pr. periode og se mønstre og trends sammenholdt med pulsen.
Ledelse & handling
Fra tal til handling: briefs, varsling og konkrete næste skridt til lederen.
Lederbrief (AI)
Ugentlig AI-opsummering af teamets nøgletal med stigninger, fald og anbefalinger.
Leder-Hub
Lederens cockpit: trivsel, 1:1'er, mål og beslutninger samlet ét sted.
1:1-motoren
Strukturerede 1:1'ere med kadence, AI-forberedelse og opfølgning på løfter.
Tidlig varsling
Pulse-fald, eNPS-drop og belastning udløser advarsler i brief og rapport — før fraværet stiger.
Fratrædelsesrisiko
Anonym 0-100-score på teamets trends — et mønster at tale om, ikke en dom over nogen.
Lederens dag
Zoner, daglig funktionsfordeling, bemanding og salgsopfølgning med AI-hjælp.
Dokumentation & ROI
Dokumentér effekten til MUS, CSR og ledelsen — og se hvad fraværet koster.
HRIS data-eksport
Medlemmer, fravær og pulser udleveres til jeres HR-system via API-nøgle.
Team & kultur
Det daglige liv mellem møderne: chat, anerkendelse, læring og fælles rytmer.
Personligt forløb til hver
26 personlighedstests, AI-profil, mål og mikrolæring — til hver enkelt medarbejder.
Holdchat
Privat chat-kanal til holdet — den hurtige opdatering der ikke behøver et møde.
Feed & anerkendelse
Send blomster til hinanden på team-flow — anerkendelse der bliver set af hele holdet.
Holdmøder med AI-referat
Video, lyd og chat ét sted — AI'en skriver referat og fordeler opgaver efter styrker.
Gamificerede pulse-opgaver
Gør det at svare på pulsen til en fælles hold-opgave med point til holdets pool.
Team-udfordringer
Fælles udfordringer med mål-procent og point — trivsel, bevægelse, læring, sammenhold.
Læring / LMS
Holdets kursusplatform med kurser, opgaver og fremdrift — læring der fæstner.
Spørgsmål om Grow Together
Kan jeg skifte pakke senere?
Hvad sker der hvis jeg overskrider min holdstørrelse?
Hvad er holdmøder med AI-coach?
Til jer på teamet
Grow Together og Grow All Together er til teamet – med fælles chat, trivselspuls og lederoverblik.