Når holdet er større end 10, I har brug for HRIS-integration, egen branding og et forløb, der passer til jeres organisation — så er det Enterprise. Ubegrænsede medlemmer, teams LMS, HRIS-API, kvartals AI-workshops og dedikeret support.
Asktheflowers' pakker dækker det meste. Bronze er til den enkelte, Sølv til et team op til 5, og Guld til et team op til 10 med data-eksport og kvartals AI-workshops. Enterprise er det punkt, hvor I ikke længere bare tilkøber en funktion — I tegner et forløb.
Enterprise er ikke et andet produkt. Det er Asktheflowers med ubegrænsede medlemmer, HRIS-integration, egen branding, skræddersyede pointposter, kvartals AI-workshops baseret på jeres teamdata og dedikeret support. Alt på den samme platform — samme login, samme data, samme sprog.
Det typiske Enterprise-setup: hele organisationen på platformen, HRIS koblet op, team-pulse og APV i fast cyklus, sygefravær i team-rapporten, LMS-kurser mellem workshops og branding, så medarbejderne oplever det som deres eget værktøj.
Guld-pakken dækker ét team op til 10 medlemmer. Enterprise fjerner grænsen: hele organisationen sidder på samme platform — afdelinger, projektteams, ledelseslag.
API-key pr. team. Medlemmer, team-pulse og sygefravær udleveres til jeres HR-system, og webhook giver muligheden for at køre det automatisk. Ingen dobbeltindtastning.
Kurser med units, flashcards, quiz-tjek og AI-genereret indhold. Tildeling til hele organisationen eller udvalgte hold, fremskridt pr. medlem og rapport. Læs mere på LMS-siden.
Jeres logo og accentfarve på tværs af platformen. Medarbejderne oplever Asktheflowers som deres eget værktøj — ikke endnu ét login fra en tredjepart.
Skræddersyede point-indsætningsposter i pointshoppen — præmier, gaver eller interne belønninger, I definerer. Pointsystemet bliver til jeres eget anerkendelsesværktøj.
Hvert kvartal genererer AI'en et 60 minutters workshop-script baseret på jeres teamdata: hvad der er op ad bakke, hvad der er forbedret, og hvad der skal tales om. I holder workshoppen — scriptet leveres.
Ud fra jeres organisation, jeres mål og jeres tidsramme tegnes forløbet: rulleind, måling, workshops, LMS-kurser og opfølgning. Et forløb, der passer til jer — ikke et katalog.
En dedikeret kontaktperson og kortere sagsbehandlingstid. Når noget ikke virker, ved I, hvem det skal til — og det bliver løst.
Vil I se de team-funktioner, Enterprise bygger videre på — 1:1 samtaler, team-pulse, OKR og AI-coach med team-hukommelse? Så læs mere til virksomheder →
Vi starter med jeres mål: hvad I skal måle, hvad I vil ændre, og hvad der regnes som succes. Derfra tegnes forløbet: rulleind, måling, workshops og opfølgning — i den rækkefølge, der passer jeres organisation.
API-key pr. team kobles op mod jeres HR-system, så medlemmer og data flyttes uden manuel indsats. Holdene ruller ind i bølger, så I ikke skal skifte hele organisationen på én gang.
Kvartals AI-workshops driver opfølgningscyklen: AI'en genererer et 60 minutters script ud fra teamdata, og I holder mødet. LMS'et bærer de kurser, der er vigtige mellem workshops.
Dedikeret support følger forløbet, og rapporterne giver et fælles sprog: pulse, sygefravær, APV og fremskridt i ét billede pr. afdeling og for hele organisationen.
Hvert team har sin egen API-key. Medlemmer, team-pulse og sygefravær udleveres til jeres HR-system via API — og webhook-muligheden gør det muligt at sende data automatisk, når den opdateres. Så er der ét sandt datakildested i stedet for to systemer, der skal holdes synkroniseret i hånden.
API-key pr. team — data udleveres kun til det team og det system, I har godkendt.
Webhook-mulighed: data sendes automatisk til jeres HR-system, når den opdateres.
Data-udlevering omfatter medlemmer, team-pulse og sygefravær — med data-eksport som basis.
Enterprise samler det hele — her er de enkelte dele, I kan læse mere om:
Guld dækker ét team op til 10 medlemmer med data-eksport og kvartals AI-workshops. Enterprise fjerner grænsen på medlemmer og tilføjer HRIS-integration, teams-branding, skræddersyede pointposter, skræddersyede forløb og dedikeret support. Alt andet — tests, AI-coach, team-pulse, APV og LMS — er det samme.
Uendeligt mange. Enterprise er bygget til, at hele organisationen kan sidde på platformen — afdelinger, projektteams og ledelseslag. Med HRIS-integration flyttes medlemmer og data uden manuel indsats, når organisationen ændrer sig.
Hvert team har sin egen API-key. Medlemmer, team-pulse og sygefravær udleveres via API til jeres HR-system, og webhook giver muligheden for, at data sendes automatisk, når den opdateres. Kontakt os om jeres konkrete HR-system, så tjekker vi sammen, hvordan dataet bedst flyttes.
AI'en genererer et 60 minutters workshop-script baseret på jeres teamdata: udviklingen i trivsel, belastning og energi, sygefravær og APV-resultater — med forslag til samtaler og handlingspunkter. I holder workshoppen med jeres hold ud fra scriptet. I Guld-pakken er workshop indeholdt; i Enterprise skræddersys forløbet til jeres organisation.
AI er self-hostet i EU, data lagres i EU, og pulser og fravær vises som anonymiserede holdniveauer. I kan eksportere jeres data når som helst — også ved opsigelse af aftalen. Læs mere i vores privatlivspolitik og AI-politik.
Fortæl os om jeres organisation, jeres HR-system og jeres mål — så tegner vi et forløb, der passer til det. Du får svar inden for én arbejdsdag.