Tilbage

Team & ledelse

Delegering, feedback i teamet, servant leadership og at skabe rum for andre — til ledere og teammedlemmer.

16 øvelser·2 udviklingspunkter·3-20 min

Prøv team & ledelse-øvelser nu

Intet login nødvendigt — læs øvelserne med det samme. Log ind for at få alle varianter, AI-uddybning og øvelser tilpasset din profil.

ESTJ·Servant Leadership (Robert Greenleaf)5 min
The Servant as Leader

I dag: gå rundt i 10 minutter og spørg 3 teammedlemmer 'hvordan går det — virkelig?' Bare lyt.

Refleksion

Hvad hørte du, som du normalt ville have gået forbi?

Hele øvelsesbiblioteket: ESTJDirektøren
ESTJ·Kommunikations-eksperiment4 min

Spørg-ikke-fortæl i 7 dage: start hver samtale med et åbent spørgsmål, før du deler din holdning.

Refleksion

Hvor meget ændrede din samtale sig i løbet af ugen?

Hele øvelsesbiblioteket: ESTJDirektøren
ESTJ·Følelsesregulering via ACT5 min
Acceptance and Commitment Therapy (Steven C. Hayes)

Skriv en liste med tre følelser, du observerer i dit team. Beskriv dem uden at dømme – som om de var vejrforhold, du registrerer.

Refleksion

Hvilken handling ville være mest meningsfuld, hvis du accepterede denne følelse som en naturlig del af landskabet?

Hele øvelsesbiblioteket: ESTJDirektøren
ESTJ·Empatisk nysgerrighed4 min
Nonviolent Communication (Marshall Rosenberg)

Vælg en kollega og stil tre åbne spørgsmål, der starter med 'Hvordan oplever du...?' eller 'Hvad tænker du om...?' uden at afbryde eller rette.

Refleksion

Hvilken ny information fik du, som du normalt ville have overset?

Hele øvelsesbiblioteket: ESTJDirektøren
ESTJ·Mikrovaner for nærvær3 min
Atomic Habits (James Clear)

Indfør en 60-sekunders 'følelses-scanning' før hvert møde: Luk øjnene, træk vejret dybt og spørg dig selv: 'Hvad mærker jeg lige nu – i mig og omkring mig?'

Refleksion

Hvilken lille ændring i din adfærd ville gøre denne scanning mere naturlig?

Hele øvelsesbiblioteket: ESTJDirektøren
ESTJ·Stemnings-kort5 min

Tegn tre abstrakte former på et stykke papir – hver repræsenterer en følelse, du har observeret i teamet i dag. Brug farver og linjer til at vise intensitet og sammenhænge.

Refleksion

Hvilken form eller farve overraskede dig, og hvad fortæller det om din opfattelse?

Hele øvelsesbiblioteket: ESTJDirektøren
ESTJ·Rollespil med objekter7 min

Vælg tre tilfældige genstande fra dit skrivebord. Forestil dig, at hver genstand er en kollega, og giv dem ordet i en fiktiv samtale om en udfordring i teamet.

Refleksion

Hvilken genstand 'talte' med en stemme, du normalt ikke lytter til?

Hele øvelsesbiblioteket: ESTJDirektøren
ESTJ·Kropslig spejling4 min

Stil dig foran et spejl eller optag en kort video af dig selv, mens du efterligner en kollegas kropssprog fra en nylig samtale. Mærk, hvordan det føles i din egen krop.

Refleksion

Hvilken følelse opstod i dig, som du ikke havde registreret i situationen?

Hele øvelsesbiblioteket: ESTJDirektøren

Bygget på anerkendte metoder

The Servant as LeaderAcceptance and Commitment Therapy (Steven C. Hayes)Nonviolent Communication (Marshall Rosenberg)Atomic Habits (James Clear)Thanks for the FeedbackCBT (Judith S. Beck)ACT (Russ Harris)

Profiler der arbejder med dette tema

ESTJ
Direktøren

Gør det personligt

Når du tager testene, bliver dine udviklingspunkter skræddersyet til netop dig — på tværs af alle 7 temaer, din livsrolle og din hverdag.

Tag testene →Se pakker